”Dags för hårdare straff för arbetsgivare som ignorerar sina anställda”
Min lilla son väntade på mig där hemma, men jag var inlåst på grund av min arbetsgivares misstag. Det är dags att politikerna stiftar skarpare arbetsmiljölagar, skriver Ysabel Nilsson Saavedra.
Städaren Ysabel Nilsson Saavedra blev inlåst på en restaurang på Arlanda. Trots att hon bankade på glasrutorna fick hon ingen hjälp.
Som städare har jag gått igenom smärtsamma stunder, som jag inte vill att någon ska behöva uppleva. En händelse har satt djupa spår i mig. Det var natt och jag städade en restaurang på Arlanda. Hemma väntade min sex månader gamla son som behövde ammas.
När jag var färdig med städningen och skulle öppna dörren insåg jag att jag var inlåst. Min arbetsgivare hade helt enkelt glömt att informerade mig om att restaurangdörrarna skulle låsas automatiskt.
Trots att människorna utanför glasdörrarna såg mig så brydde de sig inte.
Paniken växte
Jag slog på dörrarna och fönstren på restaurangen för att fånga uppmärksamheten från de få passagerare som befann sig utanför. Men trots att människorna utanför glasdörrarna såg mig så brydde de sig inte.
Klockan tickade och jag kände hur paniken växte i kroppen. Jag visste att efter midnatt gick inga bussar och jag skulle inte kunna komma hem till min son.
Efter ungefär en timme kom säkerhetsvakterna och polisen och låste upp restaurangens dörrar, efter att jag enträget hade ringt på en larmklocka i badrummet.
Kände mig hjälplös
Den natten lämnade ett stort tomrum inombords. Jag kan aldrig glömma hur min arbetsgivare hade struntat i min arbetsmiljö, och hur jag som städare i andra människors ögon inte var värd att hjälpa. Hur hjälplös jag kände mig.
Idag är jag regionalt skyddsombud och ser dagligen hur arbetsgivare struntar i arbetsmiljöarbetet. De arbetsgivare som missköter sig kan få böter av Arbetsmiljöverket. Det är bra, men mer behöver göras.
Det är dags att politikerna stiftar skarpare arbetsmiljölagar med hårdare straff för de arbetsgivare som ignorerar sina anställda.
