Arbetsdomstolen ger Samhall rätt – behöver inte lämna ut löneuppgifter
IF Metall ville ha uppgifter från Samhall för att kunna kontrollera att medlemmar fick samma löneutveckling som oorganiserade. Facket ansåg att de hade rätt till det enligt kollektivavtalet. Arbetsdomstolen valde i sin dom att gå på arbetsgivarens linje, att avtalet inte kan tolkas på det sättet.
Samhall behöver inte lämna ut löneuppgifter till facket om anställda som inte är medlemmar. Det slår Arbetsdomstolen fast i en dom.
Arbetsdomstolen anser att det inte framgår av texten i kollektivavtalet att företaget ska lämna ut uppgifter om alla anställda och att det heller inte bevisats att det fanns en partsgemensam tolkning att det skulle göras.
Nicklas Nilsson som är förhandlande ombudsman på Fastighets konstaterar att domen inte är bra och den kommer spegla kommande avtalsförhandlingar.
– Då får vi göra löneöversyn på varje arbetsställe i stället för område. Det blir fackligt fotarbete, säger Nicklas Nilsson.
Domstolen inte enig
Domen beslutades av fem ledamöter varav två hade en annan åsikt än majoriteten. De två ledamöterna ansåg precis som IF Metall att det funnits en gemensam syn mellan fack och arbetsgivare hur avtalet ska tolkas. I Samhalls eget utbildningsmaterial från 2006 framgår att Samhall hade skyldighet att lämna ut löneuppgifter för samtliga anställda men avidentifierade listor för de som inte var med i facket.
– I utbildningsmaterialet framgår hur Samhall har för avsikt att använda avtalet. Det är ordagrant samma tolkning som facken gör, säger juristen Henric Ask på LO-TCO rättsskydd som företrädde IF Metall.
Ett av arbetsgivarparterns vittnen, som var med och tog fram utbildningsmaterialet efter avtalstecknandet, svarade också ja på frågan om det här var parternas avsikt. Enligt Henric Ask så såg två av ledamöterna i domstolen fallet på det sättet, men inte majoriteten.
Fackens jurist har också visat dokumentation att det på många håll över landet fungerar så här när lönerna ska förhandlas, medan arbetsgivarsidan säger något annat men enligt Henrik Ask inte kunnat visa det.
Varför är löneuppgifter på icke medlemmar viktiga?
Facken ska kunna kontrollera att avtalet följs för alla, annars förlorar kollektivavtalet sitt värde. Sen är det endast för medlemmar som facket förhandlar.
Var anställda jobbar, vad de jobbar med och hur länge de varit på företaget är viktigt för facket att veta för att kontrollera att rätt tillägg betalas ut.
Svagare bevisläge
När domstolen kommit fram till att det inte finns någon partsavsikt ska de titta på ordalydelsen i avtalet och då har facken ett svagare bevisläge.
Avtalet för Samhall är tecknat mellan arbetsgivarorganisationen Fremia och flera LO-förbund däribland Fastighets. IF Metall tog tvisten till Arbetsdomstolen och övriga fackförbund vittnade om att de tidigare fått de efterfrågade uppgifterna.
