”Vi gör vårt jobb för att trygga våra medlemmars vardag, både på jobbet och på fritiden!”
Arbetsliv och fritid är kommunicerande kärl, det som händer i den ena delen har ofta en stor påverkan på den andra delen. Därför har vi sett till att ha försäkringsskydd för båda delarna av livet, skriver Fastighets ordförande Lemmy Mauritzon i en replik.
Fackens kollektiva försäkringslösningar finns till för att medlemmarna vill ha dem, skriver Fastighets ordförande Lemmy Mauritzon.
Först vill jag rikta ett tack till dig Peter Hermansson för ditt engagemang och din debattartikel där du ifrågasätter Fastighets arbete med medlemsförsäkringar. Det gläder mig stort att vi har engagerade medlemmar!
Jag ska börja med att ge en kort bakgrundsbeskrivning om varför vi har kollektiva försäkringar i vårt medlemskap, såväl som frivilliga medlemsförsäkringar.
Fritiden påverkar arbetslivet
Historiskt sett har fackföreningsrörelsen vid flera tillfällen sett hur våra medlemsgrupper saknat bra skydd för olyckor och tragedier som sker på vår fritid. Det har exempelvis inträffat stora bränder, där vi sett hur våra medlemmar stått utan försäkringsskydd.
Det har i sin tur påverkat deras arbete och försörjning. Så även vid fritidsolyckor då medlemmar drabbats av svåra skador och blivit oförmögna att leva sina liv som innan, ser vi att fritidsförsäkringen ger ett viktigt skydd vid invaliditet.
Det har exempelvis inträffat stora bränder, där vi sett hur våra medlemmar stått utan försäkringsskydd.
År 1982 brann ett höghus i Solna där många av de 1000 människor som evakuerades saknade hemförsäkring.
Den händelse jag själv kommer ihåg alltför väl var diskoteksbranden 1998 i Göteborg, då mer än 60 personer omkom och över 200 skadades. Hälften av de drabbade som hade försäkring var försäkrade just tack vare att de själva eller deras föräldrar hade kollektiva fackliga försäkringar!
Medlemmarna vill ha försäkringar
Framför allt branden i Solna var starten på krav från förbundens medlemmar på kollektiva försäkringslösningar.
Kraven har kommit genom motioner till våra kongresser och är idag ett viktigt komplement till de försäkringar som finns via kollektivavtalet. Tack vare dessa motioner ser vi idag att våra medlemmar är väl skyddade på arbetet och på fritiden.
Vad gäller de försäkringar som Afa Försäkring administrerar så är de delägda tillsammans med arbetsgivarorganisationerna.
Vi som fackförbund sitter kontinuerligt i förhandlingar för att förbättra villkor och handläggningstider. Men jag är också kritisk till att våra medlemmar får vänta länge.
Om vi hade ägt dessa försäkringar själva så hade vi i och för sig förfogat över innehållet i dem, men vi hade också fått bära kostnaden. Nu har vi i stället valt att avstå delar av löneutrymmet och låter arbetsgivaren betala för försäkringarna.
Vi tryggar vardagen
Via LO Mervärde så erbjuder förbunden en mängd rabatter på aktiviteter, nöjen och annat. Även detta har medlemmar motionerat om, att det fackliga medlemskapet ska ge er bra priser.
Detta är även Fastighetskortet Mastercard en del av, men detta är något som varje individ själv får välja huruvida man vill använda.
Arbetsliv och fritid är kommunicerande kärl, det som händer i den ena delen har ofta en stor påverkan på den andra delen. Därför har vi sett till att ha försäkringsskydd för båda delarna av livet.
Min slutsummering blir att vi gör vårt jobb för att trygga våra medlemmars vardag, både på jobbet och på fritiden!
