– Det har blivit svårare och svårare att hitta fastighetsskötare och fastighetsvärdar med rätt kompetens. Och bland dem vi har är kvinnorna underrepresenterade, säger HSB Skånes hr-chef Cornelia Håkansson.

80 sökte utbildningen

Mot den bakgrunden startade HSB, Arbetsförmedlingen och Yrkesakademin en utbildning för just kvinnor. Den årslånga kursen hade minst tre syften, enligt Cornelia Håkansson:

  • Få tag på nya fastighetsvärdar som kan jobbet.
  • Ändra på könsbalansen bland de anställda.
  • Synliggöra fastighetsbranschen för kvinnor.

– Vi vill bryta normerna, säger hon.

80 arbetslösa kvinnor sökte utbildningen. 40 kom till intervju och tolv har just kommit ut som fastighetsvärdar och fastighetsskötare.

– Alla har fått jobb hos oss, en del fast tjänst, andra visstidsjobb eller säsongsanställning.

Therese fick fast

Therese Bergström började jobbet som fastighetsvärd på HSB-området Runristaren i Lund i måndags. Första dagen innehöll lövblåsning, de skulle ut från buskar och rabatter och upp på en lövvagn.

HSB

Kooperativa HSB bygger och förvaltar bostäder i hela Sverige.

I HSB ingår cirka 25 000 hyresrätter och 340 000 lägenheter i bostadsrättsföreningar.

HSB Skåne finns i Lund, Eslöv, Kristianstad, Hässleholm och Ystad.

Där jobbar cirka 75 fastighetsskötare och fastighetsvärdar. 14 procent av dem är kvinnor.

Hon var mammaledig och arbetslös när hon hörde talas om utbildningen.

– Min man är sjöman så jag måste hitta ett jobb på dagtid på vardagar, säger Therese Bergström.

”Var inte rädd!”

Och vad fick dig att välja just denna utbildning?

– Jag skulle få vara utomhus och så tycker jag om att hjälpa människor. Jag är inte rädd för att ta i och jag gillar utmaningar …

Har du något tips till den som blir nyfiken på jobbet som fastighetsvärd?

– Titta in på i ett bostadsområde och fråga om du får följa med en dag. Och var inte rädd! Prova.

Lärlingar i Stockholm

Redan för två år sedan var det examen i en liknande utbildning för kvinnor, ett lärlingsprogram som HSB Stockholm hade dragit igång. 14 personer gick programmet. Det varvade teori och praktik under nio månader. Två av kvinnorna jobbar fortfarande kvar på HSB Stockholm.

– Vi anställde ett antal efter utbildningen, men avsikten var också att försörja branschen med kvinnliga fastighetsskötare, säger Sofie Roy-Norelid, vice vd på HSB Stockholm.