Dags för friskvårdsbidrag till Samhalls anställda!
Vi på Samhall städar, bär tunga föremål och utför ett jobb som sliter på kroppen. Det är dags att vi anställda inom Samhall höjer våra röster och kräver det som många andra anställda redan har tillgång till – friskvårdsbidrag. Det skriver Veronica Dahlberg, städare på Samhall.
Att inte ha tillgång till friskvårdsbidrag känns som en stor miss i ett företag som påstår sig arbeta för människors hälsa och hållbara arbetsliv, skriver Veronica Dahlberg.
Som anställd på Samhall är jag stolt över det arbete vi utför dagligen. Vårt arbete är inte bara fysiskt krävande utan också nödvändigt för att många verksamheter ska kunna fungera.
Trots detta, som en av Sveriges största arbetsgivare, erbjuder Samhall fortfarande inte en förmån som blivit standard på många andra arbetsplatser – friskvårdsbidrag. Det är dags att detta ändras.
En stor miss av Samhall
Friskvårdsbidrag är en skattefri förmån som många arbetsgivare i Sverige erbjuder sina anställda för att främja deras hälsa.
Bidraget som kan vara upp till 5000 kronor per år kan användas till en rad olika hälsofrämjande aktiviteter som träning, massage eller stresshantering.
Att inte ha tillgång till friskvårdsbidrag känns som en stor miss i en organisation som påstår sig arbeta för människors hälsa och hållbara arbetsliv.
På Samhall saknar vi dock ett sådant bidrag. Många av oss städar, bär tunga föremål och utför ett jobb som sliter på kroppen.
Att inte ha tillgång till friskvårdsbidrag känns som en stor miss i en organisation som påstår sig arbeta för människors hälsa och hållbara arbetsliv.
Våra kroppar slits ut
I stället för ett fritt val av friskvårdsaktivitet erbjuds vi rabatter på gymkort hos specifika gym som Samhall har avtal med.
Men alla har inte möjlighet eller intresse av att gå till gymmet. Vi bör ha friheten att välja friskvårdsaktivitet själva.
Friskvårdsbidrag är inte en lyx, det är en nödvändighet för oss som varje dag utför ett arbete som sliter på våra kroppar.
Det är dags att vi anställda inom Samhall höjer våra röster och kräver det som många andra anställda redan har tillgång till – friskvårdsbidrag.
Friskvårdsbidrag är inte en lyx, det är en nödvändighet för oss som varje dag utför ett arbete som sliter på våra kroppar.
