Lönerna kommer att höjas i två steg under avtalsperioden som är 29 månader. Den totala löneökningsnivån blir 5,4 procent. I uppgörelsen ingår att unga i fastighetsbranschen kommer att få tjänstepension tidigare. I dag tjänar anställda in avtalspension från 25 år, men nu sänks den åldern i flera steg.

Hälften i pott

Hälften av påslaget är en garantidel och hälften läggs i en pott för fördelning efter lokala förhandlingar. Lägstalönerna höjs med samma summa som utgående löner. Övriga ersättningar höjs med 2,9 procent i första höjningen och 2,31 procent i andra.

Innebär löneavtalet en låglönesatsning?

–Ja, och det innebär att vi följer LO-samordningen och industrins märke, säger Joakim Oscarsson, avtalsansvarig ombudsman och vald att tillträda som avtalssekreterare i Fastighets.

Hur värderar du avtalet?

–Vi är jättenöjda att vi fått till avtalet. Det har bra löneökningar, dialogen med Fastigo har varit bra och förhandlingarna konstruktiva, säger han.

Lärlingar ska lösa personalbrist

En nyhet är att parterna kommit överens om att inrätta ett lärlingssystem, som innefattar validering och särskilda lärlingslöner.

–Det är positivt om vi kan underlätta att fler upptäcker fastighetsbranschen. Det finns ett stort rekryteringsbehov, säger Joakim Oscarsson.